맨체스터 유나이티드는 가나조가 잔류할 수 있다고 믿지만, 팀 문화를 개혁하기 위해서는 래시포드를 빼야 한다

12월 16일 Hupu에서 다시 게시. 영국 미디어 그만큼 Guardian의 맨체스터 유나이티드 기자 제이미 Jackson이 발표한 최신 보도에 따르면, 맨체스터 United는 손실을 적시에 줄이기 위해 Rashford를 정리할 계획이며, 이 움직임을 클럽 문화를 재편하는 핵심 조치로 간주합니다.

맨체스터 유나이티드와 맨체스터 시티 간의 이전 프리미어 리그 16라운드 경기에서 래시포드와 가나자오는 참가자 명단에 선정되지 않았습니다. 그만큼 Guardian은 래시포드와 비교했을 때 가나자오의 복귀가 더 순조롭게 보이는 반면, 래시포드는 소외와 심지어 매물로 내놓일 위기에 처해 있다고 지적했습니다. 래시포드는 지난 10년 동안 맨체스터 유나이티드가 기준을 완화한 것의 축소판으로 여겨집니다.

맨체스터 유나이티드의 아모림 감독은 래시포드가 축구와 비축구 스태프 모두에서 클럽 전체의 문화적 변화를 촉진하기 위해 떠나야 한다고 결정했다고 합니다. 중요한 것은 그들이 훈련에서 어떻게 수행하는지, 경기에서 어떻게 수행하는지, 어떻게 옷을 입는지, 어떻게 먹는지, 팀원들과 어떻게 상호 작용하는지, 어떻게 팀원들을 밀어붙이는지입니다.아모림은 일요일에 래시포드와 가나초에 대해 말했습니다.

가디언은 맨체스터 유나이티드의 주주인 래트클리프의 견해는 이전 감독들이 클럽의 문화를 바꾸기 위해 혁명을 시도했지만 지지가 부족해 방해를 받았다는 것이며, 따라서 그는 이 문제에 대해 위에서부터 아래까지 일관성을 유지하기로 결심했다고 전했습니다.

래트클리프 경은 단기적 손실을 감수할 의지를 보였고, 겨울 이적 시장에서 Rashford에 대한 낮은 가격 제안을 수락하는 것을 고려할 수도 있습니다. 맨체스터 United는 이런 방식으로 Rashford를 매각할 의향이 있지만, 최대 365,000파운드에 달하는 그의 주급은 많은 팀을 단념시켰습니다. 클럽이 단기적 손실을 감수하려는 의지를 보인 또 다른 사례는 클럽에서 500만 파운드의 비용으로 영입한 후 불과 몇 달 만에 자리를 떠난 애쉬워스 이사입니다. 그는 United의 스포츠 이사로 불과 159일 만에 떠난다고 생각할 수도 있지만, Ratcliffe는 이 결정과 다른 잠재적으로 고통스러운 결정이 장기적으로는 최선이라는 것을 잘 알고 있습니다.

유나이티드는 래시포드의 시대가 끝났다고 믿고 있으며, 이 잉글랜드 국가대표 선수를 보내는 것이 클럽 전체에 문화적 변화를 가져오는 촉진제가 될 것이라고 생각합니다.

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